近日，深圳市福田區人力資源局對深圳市金地大百匯房地產開發有限公司(以下簡稱“金地大百匯”)違反勞動法律法規案作出處罰，對金地大百匯警告，并罰款3000元。深圳市福田區人力資源局行政處罰決定書文號：深福勞監罰[2020]LX000040002004010001號。記者查詢發現，金地大百匯為金地(集團)股份有限公司(以下簡稱“金地集團”，股票代碼：600383)旗下聯營公司。

金地大百匯違法事實如下：經查，金地大百匯2019年12月份共延長姜某、羅某等10名勞動者工作時間超過36小時，累計1012小時，人均101.2小時。

金地大百匯違反了《中華人民共和國勞動法》第四十一條、第四十三條之規定。

《中華人民共和國勞動法》第四十一條：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

《中華人民共和國勞動法》第四十三條：用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

依照《勞動保障監察條例》第二十五條規定及《深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準》(第二部分：細則;大類：遵守工作時間和休息休假規定的情況;序號：55)，深圳市福田區人力資源局對金地大百匯作出上述處罰。

《勞動保障監察條例》第二十五條：用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

深圳市福田區人力資源局處罰決定日期為2020年5月29日。

廣東省人力資源和社會保障廳網站信息指出，根據《勞動保障監察條例》的規定，勞動者認為用人單位有侵犯其勞動保障合法權益的，可向當地人力資源和社會保障行政部門投訴。

金地大百匯成立于2006年4月25日，為金地集團旗下聯營公司。

金地集團披露2019年年度報告顯示，金地大百匯業務性質為房地產開發;金地集團間接持股35.00%。金地大百匯系金地集團之子公司深圳市金地舊城改造開發有限公司的聯營公司，負責開發深圳市崗廈舊城改造項目。

截至6月9日收盤，金地集團報13.80元，總市值為623.01億元。