加盟寶能城發不到百天，李萬樂便選擇了離職。

第一財經記者從寶能城發內部人士處確認了這一消息的真實性。

2020年1月6日，榮盛發展(002146.SZ)原執行總裁李萬樂加盟寶能，擔任寶能城發常務副總裁。

在李萬樂加盟寶能城發之際，寶能城發贊賞他效力榮盛發展時期曾提高了公司綜合實力和品牌影響力，因此對于他的加盟寄予厚望，希望他能“助力城發集團進一步構筑起富有寶能特色的城市綜合開發運營價值生態圈。”

49歲的李萬樂也的確有著平穩且靚麗的職業表現。他此前十余年的地產從業時光都在榮盛發展度過。于2004年加入榮盛發展集團任工程經理，后一路升任至榮盛執行總裁，并于2016年到2017年兼任榮盛康旅集團總裁。

在榮盛履職期間，李萬樂帶領公司實現了快速發展。期間，曾推動榮盛在2013、2014兩年銷售金額實現50%的年度增長，并在2016年地產銷售排名榜上位列16位，實現銷售額681億元。

李萬樂加盟寶能城發，也是“民生寶能”戰略的需要。相比“科技寶能”、“制造寶能”兩大業務板塊來說，“民生寶能”的核心離不開地產。廣納賢才是寶能地產業務這兩年的主要目標。

寶能目前主要有兩個地產平臺，一個是姚振華胞弟姚建輝掌控的寶能地產，另一個是姚振華統管，于2016年12月成立的寶能城發。

2017年，姚振華為寶能城發挖來保利地產集團副總經理余英，委以寶能集團高級副總裁、寶能地產總裁兼寶能城發總裁。此后一年間，原泰禾集團(000732.SZ)副總裁丁毓琨、原融信集團品牌營銷中心總經理單偉等五人分別負責寶能城發投拓、營銷、設計、成本、運營等部門。

8人組的高管團隊中5位副總裁均系外來。這也令外界看到了姚振華重振地產業務的意圖。

但猛將加盟并沒有換來寶能地產業務的快速發展。寶能集團商品房銷售金額至今仍未邁過百億元大關，位居行業150名開外。

同時，明星職業經理人們也頻繁流失。2018年12月，余英離職寶能城發。此后，掌管寶能地產的寶能控股副董事長兼總裁林長青等人也離職。地產板塊類似于李萬樂這樣不到半年就離職的例子很常見。

除了業界經常提及的職業經理人水土不服、民營企業內部裙帶關系盤根錯節等老問題外，寶能內部一管理人士在接受第一財經記者采訪之際有提及，老板不放權，職業經理人難獲信任是核心因素之一。

“寶能城發最核心的財務、融資權限掌控在寶能集團副總裁程細寶手中，董事長鄒明武也是寶能的‘老人’，有抱負的職業經理人大多背業績指標卻沒實權，施展不開。”上述寶能內部人士直言，這在寶能汽車、金融等其他業務板塊也存在。

寶能城發、寶能地產出現持續人員流失之際，寶能城發并入寶能地產的消息也未曾斷過。尤其是2018年11月，寶能城發的股權變更為寶能地產100%持股。

“之前是有聽說要寶能城發、寶能地產要整合成一個地產業務平臺，但實際上還是獨立運營的，也不太清楚到底會如何，畢竟市場在變，公司也會變。”另一位寶能內部人士表示，不少尚未等來合并的員工此間已離職。