自改革開(kāi)放以來(lái)，很多日本企業(yè)來(lái)到中國(guó)辦工廠，大享人口紅利，中國(guó)的工人素質(zhì)高工資低，為這些日資企業(yè)創(chuàng)造了極大的財(cái)富。但近些年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速，中國(guó)工人的受教育程度越來(lái)越高，工資也水漲船高，很多日本企業(yè)承受不住，紛紛將工廠搬到東南亞。這類(lèi)新聞時(shí)常見(jiàn)諸報(bào)端。

就當(dāng)大家都覺(jué)得日企撤退潮已經(jīng)來(lái)到的時(shí)候，有一家日本重量級(jí)企業(yè)選擇在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)逆流而上開(kāi)始進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。這家企業(yè)叫日本醫(yī)療集團(tuán)(Japan Medical Gropu)，在日本業(yè)務(wù)非常廣泛，基本全面覆蓋了整個(gè)醫(yī)療行業(yè)，既有常規(guī)的健康檢查，綜合醫(yī)院，也有口腔，美容等專(zhuān)科醫(yī)院，同時(shí)在京都大學(xué)的山中伸彌教授發(fā)明iPS細(xì)胞獲得諾貝爾獎(jiǎng)以來(lái)，積極投入到再生醫(yī)療的研究與應(yīng)用中。

就是這樣一家企業(yè)，為何選擇在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)進(jìn)入中國(guó)這個(gè)陌生的市場(chǎng)呢?我們帶大家一看究竟。

可能很多人已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，歐美企業(yè)在華的最高責(zé)任者基本上是選擇華人，但是日企在全球的分公司最高責(zé)任人都是日本人，無(wú)論是技術(shù)性企業(yè)還是服務(wù)型企業(yè)，比如，東芝中國(guó)的總裁是宮崎洋一，伊藤洋華堂的總經(jīng)理是清酒昭吉，等等。但是這一次日本醫(yī)療集團(tuán)選擇了一位中國(guó)人做全權(quán)代表。我們對(duì)這位負(fù)責(zé)人做了簡(jiǎn)單的了解。

曲拓，北京航空航天大學(xué)集成電路專(zhuān)業(yè)本科，本科畢業(yè)后入選日本文部科學(xué)省(大致相當(dāng)于我國(guó)教育部)的「亞洲人才計(jì)劃」，受日本政府邀請(qǐng)?jiān)诰胖荽髮W(xué)深造電氣電子專(zhuān)業(yè)，碩士畢業(yè)直接進(jìn)入半導(dǎo)體電子技術(shù)研究所做研究員，主攻芯片制造工藝。后進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)，2014年擔(dān)任日本醫(yī)療集團(tuán)下屬株式會(huì)社awesome consulting總代表，2018年調(diào)任日本醫(yī)療集團(tuán)下屬株式會(huì)社日本醫(yī)療代表取締役社長(zhǎng)。2021年作為日方代表回國(guó)籌建管理大連星顏伊美。

為更多了解這家企業(yè)，我們專(zhuān)程聯(lián)系了曲社長(zhǎng)。

相比東芝，松下這些企業(yè)都任命日本人做總負(fù)責(zé)人，為何貴司會(huì)選擇您呢?您怎么看?

曲社長(zhǎng)：我認(rèn)為應(yīng)該拋開(kāi)國(guó)籍，人種的區(qū)別來(lái)討論這個(gè)問(wèn)題。科學(xué)研究告訴我們，人種之間在某些方面會(huì)有一些差異，比如有的人種皮膚白一些，有的黑一些，同樣的在智商，性格和一些方面的才能上，人種之間有一些差別。但是，別的民族不說(shuō)，至少日本人這個(gè)民族沒(méi)有比我們?nèi)A人更聰明或者更勤勞，他們?cè)诟鱾€(gè)方面都與我們一樣。我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)最重要的是選擇最合適的人做最合適的位置，最專(zhuān)業(yè)的人做最專(zhuān)業(yè)的工作。我就是最適合的人，無(wú)論從經(jīng)驗(yàn)還是文化背景上看，都是這樣。我在研究所供職的時(shí)候，所長(zhǎng)就是中國(guó)人，后來(lái)他做了集團(tuán)公司的一個(gè)子公司的CEO。在歐美這種例子非常多，日本這個(gè)民族在胸懷這一塊，大概是沒(méi)有得到我們的祖先的真?zhèn)鳎蝗菀讓?duì)外國(guó)人委以重任，所以這種例子少了一些，但還是有的。我是中國(guó)人，只有中國(guó)護(hù)照，公司很多人建議我換國(guó)籍，我從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)，自信起來(lái)人家才會(huì)更尊重我們，一個(gè)國(guó)籍，一本護(hù)照，換不了真正的尊重。

您為什么認(rèn)為自己是最合適的人?在中國(guó)做一個(gè)日式的機(jī)構(gòu)，選擇一個(gè)日本人會(huì)不會(huì)更加明白日式的精義?

曲社長(zhǎng)：什么是日式，我想誰(shuí)也不能說(shuō)一個(gè)完全準(zhǔn)確的定義。近些年，日本官方的宣傳是日式的核心在于「おもてないし」，這個(gè)詞現(xiàn)在都變得不太好解釋了，大概理解就是無(wú)微不至的意思吧。實(shí)際上，他的意思是不虛偽，不做作，真誠(chéng)貼心。就是招待人家，服務(wù)人家，要真誠(chéng)，發(fā)自?xún)?nèi)心。在日本招待日本人，可以按照日本人的文化背景來(lái)做服務(wù)。但是，如今我們的服務(wù)對(duì)象變了，我們現(xiàn)在應(yīng)該提供的是符合中國(guó)人需求的無(wú)微不至。所以，我是最合適的。另外，我與其他公司的外派的責(zé)任人有很大的不同，他們多數(shù)是在日本的時(shí)候職位不高，派到中國(guó)美國(guó)歐洲之類(lèi)的，做出成績(jī)就回日本，職位會(huì)有提升。我是相反的，我在日本的時(shí)候已經(jīng)是集團(tuán)下屬一個(gè)公司的CEO了，我來(lái)做責(zé)任人就是集團(tuán)打算傾盡全力把這個(gè)項(xiàng)目做好，我不是來(lái)鍍金的。

我們期望曲社長(zhǎng)可以帶領(lǐng)星顏伊美做出優(yōu)秀的成績(jī)。

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