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隨著制造業轉型升級，相關領域人才需求也在持續擴大。

智聯研究院7日公布的最新報告顯示，2022春季人才流動呈現新特點：互聯網人轉行率升高，最想去制造業發展。

該報告盤點了春節后一個月的招聘市場情況以及2022年春季人才流動特征等，結果顯示，IT互聯網行業的人才流動比例相對較低，約7成人才仍期望在原行業工作。不過，互聯網行業人才流動性在增大。

與2019年相比，2022年春季想轉行的IT互聯網人才比例較2019年提高約1成，漲幅相對較大?；ヂ摼W人轉行最想去制造業，且比例提高。今年春季，6.3%的互聯網從業者求職時期望轉向加工制造業，比2019年提高2個百分點，這與智能制造、工業互聯網的發展有關。

根據國家統計局2月28日公布的2021年國民經濟和社會發展統計公報，新產業新業態新模式加速成長。全年規模以上工業中，高技術制造業增加值比上年增長18.2%，占規模以上工業增加值的比重為15.1%；裝備制造業增加值增長12.9%，占規模以上工業增加值的比重為32.4%。全年高技術產業投資比上年增長17.1%。

2022年政府工作報告指出，要增強制造業核心競爭力。促進工業經濟平穩運行，加強原材料、關鍵零部件等供給保障，實施龍頭企業保鏈穩鏈工程，維護產業鏈供應鏈安全穩定。著力培育“專精特新”企業，在資金、人才、孵化平臺搭建等方面給予大力支持。推進質量強國建設，推動產業向中高端邁進。

制造業數字化、智能化轉型的深入也需要人力資源有相應的儲備。

2月22日，人社部公布了2021年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行。與2021年第三季度相比，第四季度“排行”反映出制造業缺工狀況持續，“智能制造”領域缺工程度加大。從100個職業分布看，有43個屬于第六大類職業——生產制造及有關人員，自2019年第三季度本排行發布以來制造業類職業占比一直較高；汽車生產消費領域需求旺盛，“汽車零部件再制造工”“汽車飾件制造工”“汽車維修工”等職業新進排行；智能制造領域“多工序數控機床操作調整工”“工業機器人系統操作員”等職業排位上升，缺工程度加大。

兩會期間，多位全國人大代表圍繞制造業人才話題建言獻策。

全國人大代表、小康集團董事長張興海提交了《關于鼓勵和政策支持年輕人爭當產業工人的建議》，張興海認為，現在不少年輕人選擇送外賣、送快遞，不愿進工廠當產業工人，制造業招工困難不利于社會長遠發展。他建議社會各界共同努力，鼓勵支持更多年輕人成為產業工人。

全國人大代表、美的集團家用空調事業部創新研究院主任李金波今年一個建議有關工程師，李金波認為，中國工程師群體超過7000萬人，遍布于航天航空、能源、通信、制造業等諸多領域，為提升國家的科技水平、經濟發展水平、基礎建設水平做出了很多貢獻。企業需要更多既懂傳統業務，又懂IT技術的“多面手”。但整體來講，工程師的付出和貢獻，社會認同感和社會尊重度有待提升，建議設立“中國工程師節”。

全國人大代表、中國航天科工三院二三九廠數控銑工首席技師戴天方，今年的建議是正確引導青少年自身的興趣愛好與義務教育相結合為多元化就業服務。“我們國家要從高速發展轉向高質量發展，人才是第一戰略資源。我認為制造業一定要后繼有人。”他接受媒體采訪時稱。