在四大一線城市之外，近年來，包括杭州、成都、重慶、武漢、西安、蘇州、鄭州、長沙、合肥等新一線城市加快崛起，正與一線城市一起帶動區域經濟發展和升級。

獵聘最新發布《2022新一線城市人才吸引力報告》（下稱“報告”）顯示，從2017-2021連續五年來中高端求職者投遞一線和新一線城市的占比來看，一線城市呈下降趨勢，從2017年的45.33%下降到2021年的36.87%；與此同時，新一線城市的投遞占比則從31.52%上升到2021年的35.03%，越來越趨近于一線城市。這也說明，新一線城市對中高端人才的吸引力持續增強。

報告顯示，同一時間段，應屆生投遞一線及新一線城市也呈現相似的趨勢：即投遞一線城市的占比明顯下降，從2017年的49.58%下降到2021年的38.18%；應屆生投遞新一線城市的占比則從2017年的29.93%上升到2021年的35.70%。

從最想去新一線城市工作的職場人代際分布來看，95后（95-99年出生）占比均為最高，均超過3成。

新一線城市為何成為更多年輕人的選擇？有多個因素，其中之一便是2017年開始，多個新一線城市打響“人才爭奪戰”，紛紛放寬落戶門檻。總體上，相比一線城市尤其是北京、上海較高的落戶門檻，新一線城市的落戶門檻普遍要寬松很多，自2017年以來西安、杭州、成都等地戶籍人口均出現激增。

戶籍之外，近年來新一線城市經濟快速發展提供了更多的就業機會，這是吸引人才的一大關鍵。中國社科院城市發展與環境研究中心研究員牛鳳瑞告訴第一財經記者，新一線城市還有比較大的發展空間，對人才有比較大的吸引力。一線城市作為一開始吸引人才的高地，原有的人才就比較密集，也存在一個效益外溢的問題，這也是中國經濟版圖的一個重要現象，是一個階段性的必然現象。

專家分析，從我國經濟發展階段來說，一開始龍頭城市不太多，但后來隨著經濟發展的深入，就需要有更多的中心城市崛起，促進空間合理分布，也可以承擔一線城市的部分功能，對促進區域協調發展起到至關重要的作用，進而提升我國經濟發展的整體競爭力。因而，新一線城市的崛起是發展的必然。

廣東省體改研究會執行會長彭澎分析，近幾年來，武漢、成都、重慶、長沙、合肥、鄭州、西安等新一線城市，無論是經濟發展還是人口集聚都十分迅速，收入與一線城市的差距越來越小。

從各類型城市來看，一線城市普遍生活節奏快，工作壓力大，人才競爭激烈，房價高，生活壓力大。而三四線城市雖然房價低、環境也好，生活壓力小，但是就業機會少，發展空間受限。相比之下，新一線城市不僅擁有較多的就業機會，收入水平較高，人才到了新一線也容易找到匹配的工作，而且生活壓力也沒那么大。

同時，大多數新一線城市的教育、醫療等公共資源也十分雄厚。比如南京、武漢、西安的高教實力位居全國前五，超過了廣州和深圳的水平。

貝殼研究院日前發布《2022返鄉置業報告》顯示，新一線城市備受追捧。在一線城市房價的擠出效應、新一線城市經濟快速發展帶動就業機會的增加、人才引進政策的推行及交通網絡縮短了出行時長等諸多因素的疊加影響下，大城市“漂一族”回歸新一線城市安居置業將是樓市新的增長需求點。