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2021年12月16日，由第一財經主辦，梅賽德斯-奔馳東區聯合呈現的2021第一財經善商業論壇正式在上海世博會博物館舉行。此次論壇以“可持續領導力”為主題，由秦朔朋友圈聯合主辦，通過現場眾多行業專家、機構代表的思想碰撞，共同分享了對新發展格局下企業管理、社會責任發展的最新觀點。

作為長期倡導企業社會責任理念的專業媒體代表，第一財經總經理陳思劼在致辭中表示，伴隨經濟體量的提升，作為經濟社會發展的直接參與者，無數商業體所構建的商業文明也在不停地迭代，企業社會責任、共享價值、責任投資、ESG、可持續發展等理論層出不窮。第一財經正努力與廣大企業共同推動中國企業的CSR系統化建設，并已取得了階段性成果。

聯合國全球契約組織亞太區總代表劉萌進行了主題為《積極擁抱可持續領導者》的演講，在全球面臨諸多挑戰的當下，需要全人類都能擁有共同的目標和愿景，企業的可持續發展，領導者都需要把人才作為最大的財富。同時，她也呼吁媒體能夠在商業向善的引導中發揮應有的作用。

人文財經觀察家、秦朔朋友圈發起人、中國商業文明研究中心聯席主任秦朔談及他眼中的“新商業領導力”時認為，創新驅動的價值創造和價值創新是如今經濟增長的新模式，這也引發了新的商業領導力變化，在高質量發展中推動共同富裕將成為新的主題。與此同時，需要我國有更多的企業能夠有自己的知識創新、技術創新，而且把將這些創新外溢給社會、供應鏈、商業生態，這將對整個市場經濟發展有巨大的推動作用。

全球報告倡議組織GRI董事局董事呂建中在演講《可持續發展與領導力變革》中認為，可持續商業是企業生存與發展之道。企業可以通過使命驅動型戰略、價值前置型戰略、綠色價值鏈戰略、平臺和生態戰略，進行可持續商業探索。相比于傳統領導力，可持續商業領導力需要更加注重整合全價值開放網鏈、多重價值系統衡量等方面的因素。

復旦大學管理學院企業管理系教授鄭琴琴現場探討了《企業低碳價值創造的理念與實踐》，分享了如何通過低碳價值需求、低碳價值創造、低碳評估反饋，來實現企業低碳實踐的閉環思路。在鄭琴琴看來，低碳生活圈的打造離不開高能耗企業的低碳轉型、大中型企業的主動行動、中小企業的市場敏感度、利益相關者的生活方式和認知提升。

斯道拉恩索集團高級副總裁、中國區總裁宇德鈞在主題演講環節介紹了這家全球第一家記錄在冊的股份制公司，如今在生物多樣性不斷受到挑戰的背景下，更加致力于以自有森林作為發展平臺，去進行積極和適應性的生物多樣性管理，并系統衡量生物多樣性現狀和工作質量的監測指標。

上海現代服務業聯合會大數據中心副主任徐云程眼中的“科技倫理到企業治理”，需要企業可持續發展的“LET”模式支撐，即遵守法律是底線、倫理落地是優勢、技術賦能是保障。同時，他也認為社會進步需要企業承擔落地的最后一公里，大眾福祉需要政府、企業、學術界和社會組織共同努力進行完善。

在顛覆式創新、跨界式融合、開放式合作的新生態中，領導力的一些關鍵特征正在發生變化。可持續發展對商業發生了持續久遠的深刻影響，未來企業在傳遞自身價值和社會責任的時候，如何賦予可持續發展新的價值和生命力頗受關注。

在“責任量化推動治理轉型”的主題圓桌論壇環節，百威亞太可持續發展采購總監姚渭洲介紹，百威通過水源地保護、智慧農業、包裝物品、氣候變化等方面來實現可持續發展的美好世界。萌幫股份副總裁及戰略總監李博雅認為，雖然肥料行業是個傳統行業，但著眼未來四個字一直刻在基因里面，可持續的道路一定是未來的必然趨勢。在柯來視創始人兼CEO陳航看來，如果做好基礎的眼保健服務，中國可以減少1000萬盲人和視障群體，這也是這個行業可以努力盡到的社會責任。健住社創始人兼CEO潘莉莉提出，可持續發展包括三方面內容，綠色低碳、健康、生物多樣性。MSC創始人兼CEO譚亞幸作為本場圓桌論壇主持人，他總結道“可持續發展不是一步到位的事情，需要的是在社會議題和商業發展之間，找到最合理的評價”。

在關注區域社會責任建設的圓桌論壇“長三角可持續：引領專業發展前沿”中，嘉賓們探討了長三角作為中國經濟的領頭羊之一，正在通過轉型變革引領國內的可持續發展潮流，不斷涌現出更多專業方法和新型工具，同時也催生了更多職場新變化。普華永道中國ESG可持續發展合伙人郭薇詩談到ESG不是一步到位的實踐，而是一個漫長的過程，它應該變成公司的DNA。宜家中國可持續發展業務伙伴曹唯湛希望整個價值鏈上的每一個人都能得到公平公正的機會，而不僅僅只是本身企業的員工。益優青年中心創始人兼副理事長任敏認為，不管是創業，還是職場發展，要胸懷善的力量，并與商業頭腦結合，這樣才能培養具有ESG理念的年輕人。禹閎資本影響力衡量和管理負責人路培賢表示投資機構在前期篩選過程中應當做好調研工作，并充分將科技倫理前置。