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    新東方在線將在11月底前退出義務教育,但可選賽道不多
    來源:第一財經 2021-10-26 15:03:54

    政策落地后,學科類培訓機構轉向非學科類培訓是各教培機構一致的方向,其中便包括逐漸退出義務教育階段、學前教育階段的學科類培訓。

    10月25日晚間,新東方在線在港交所公告,根據新規定及為確保本集團及其營運完全遵守所有適用的法律和監管要求,公司董事會已決定,集團將停止經營中國內地義務教育階段學科類校外培訓服務,其乃提供予中國內地幼兒園至九年級(K-9或義務教育)的學生。終止預計于2021年11月末之前生效。

    退出義務教育賽道

    公告透露,截至2021年5月31日兩個財政年度K-12業務分部產生虧損,董事會預計本集團的溢利將受到影響。董事會估計,截至2021年5月31日止兩個財政年度,按總營收貢獻劃分,K-9業務占K-12教育分部約58%至73%。

    對于新東方在線的公告,21世紀教育研究院副院長熊丙奇對第一財經記者表示,按照雙減政策的要求,義務教育階段的學科類教育培訓機構必須注冊為非營利性,在2021年年底完成之前,這些教培機構不能進行資本運作或上市融資,所以作為上市公司,涉及到營利性的業務需要進行剝離。除了義務教育之外,高中階段的學科培訓目前尚未達到義務教育學科培訓監管的嚴格程度,暫時允許在雙休日、節假日、寒暑假進行,但未來的監管趨勢也將逐漸收緊。

    此前,北京市教委等五部門聯合印發《關于做好義務教育學科類培訓機構登記為非營利性機構相關工作的通知》,明確北京市義務教育學科類培訓機構“營改非”工作的具體安排。要求即日起,營利性機構不得組織開展義務教育學科培訓的招生收費活動。非營利性機構登記工作應在2021年底前完成。超過時限,仍未申請登記非營利法人的營利性機構,將依法終止義務教育學科類培訓機構的辦學資格。

    熊丙奇表示,要求面向義務教育階段學生的學科類培訓機構登記為非營利性機構,其主要目的是為了保障義務教育的公益屬性。我國新修訂的《民辦教育促進法》已明確規定,不得設立實施義務教育的營利性民辦學校。而何為非營利性?非營利性不是低收費或者免費,也非不能有結余。非營利性要求舉辦者(發起者)沒有股份,也不分紅。簡單來說,機構的資產不屬于個人,而屬于社會資產;出資舉辦學校和教育機構,目的不是獲得投資回報,而是做慈善、公益。這不是說舉辦非營利機構就不能生存、發展,只要不進行資本化運作,辦非營利性學校和培訓機構,同樣可以活得不錯,但心態必須轉變。

    求生方向有限

    除了退出義務教育領域,在“雙減”政策落地后,包括新東方集團在內的教培機構在經歷震蕩、裁員、縮減業務后,逐漸調整方向,摸索剩余生存空間,但遺憾的是,可選擇的選項并不多。

    今年9月,新東方教育科技集團董事長俞敏洪在“雙減”政策后首次露面出席新東方大學生業務品牌升級發布會,現場,新東方宣布將對現有的四六級項目、考研項目、出國考試項目、教資項目、財會項目進行全面升級,未來也將拓展計算機等級考試、司法考試等教育培訓項目。新東方教育科技集團副總裁兼集團大學事業部總經理許順康稱,新東方大學生學習與發展中心目前已構建了一站式終身學習產品矩陣,現有四六級、考研、出國考試、職業教育四大業務板塊,此次將對所有項目進行全面升級。其中包括產品升級、服務流程細化、增加對于學習效果的監測、增強AI督學等。

    除了逐漸退出義務教育領域,此前新東方早已開啟逐漸關閉K12業務的動作。今年9月14日,新東方在線關閉聚焦在線K12單師模式的主力業務品牌東方優播。10月13日,新東方發布集團關于各培訓學校業務部門組織結構調整的通知。通知稱取消學校泡泡少兒部、優能初中部等K9相關業務部門建制,成立青少部。該部門面向K9學段(含學前),主要負責非學科教育培訓、學科類非培訓業務(如學習機等)。根據不同的業務模塊,青少部分別與集團相應部門進行業務對接,條線行政匯報關系為集團學校管理辦公室。各學校均需設立國際游學&營地教育部該部門面向全學段,主要負責研學營地業務。

    同時取消其他非標準一級部門建制(此處特指業務一級部門,不含其他地市的二級學校),包括但不限于優能中學部、優能班課部、優能一對一部、優能個性化部、OMO事業部等。組織結構調整完成后,新東方各培訓學校原則上保留2至3個標化業務部門,分別是青少部、國際游學&營地教育部、高中部。

    針對教培機構在政策落地后的業務調整,熊丙奇表示,校外培訓機構當前的經營策略有六——逐漸退出義務教育階段、學前教育階段的學科類培訓;(在政策允許的情況下)做大面向普通高中的學科類培訓;轉型投身非學科類培訓,包括體育、藝術、科技培訓;為學校提供托管服務(包括課后服務與假期托管服務);向0-3歲托育發展;向成人與職教領域發展。

    在上述轉型過程中,熊丙奇認為向成人和職教領域轉是政策風險最小的,但也是最難的,因為這部分業務的社會需求并不旺盛,且已經擠滿了相應的機構,對應客群的需求基本圍繞招考與考證等展開。

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