建立和完善董事會是事關中央企業改革發展全局的一項重要任務。

國資委主任郝鵬18日在中央企業董事會建設研討班上表示，中央企業董事會建設已經從“試點探索”進入“全面推進”，從“集團層面為主”拓展到“覆蓋重要子企業”，從“有沒有”轉向“好不好”的新階段，取得了實質性重大進展和明顯成效。

目前，中央企業在集團層面實現董事會應建盡建，其中82家建立了外部董事占多數的董事會，96.9%符合條件的子企業建立了董事會，其中78.8%的子企業實現外部董事占多數。

據了解，國資委印發了《中央企業董事會工作規則（試行）》，近期還將出臺《關于進一步落實中央企業董事會考核分配職權的實施意見》，下一步將全面提升中央企業董事會建設質量，按照管理權限和出資關系積極推進子企業董事會組建和董事配備工作，力爭明年6月底前全面實現應建盡建、外部董事原則上占多數。

郝鵬強調，要堅持因企施策、強化分類指導。分類明確董事會建設標準和要求，鼓勵基層企業積極探索創新，防止簡單化、“一刀切”。

中央企業開展建設規范董事會試點工作2004年已開始，國資委圍繞加強黨的領導、外部董事選聘管理、報酬待遇、履職支撐以及董事會和董事評價等出臺了一系列制度辦法，形成了中央企業董事會建設“1+N”制度體系。

同時，一系列有力有效措施逐漸落地。例如，深入開展落實董事會職權試點，開展公司治理示范企業創建活動，全面推行外部董事召集人制度等。通過不斷推動董事會規范運作，企業治理內部制衡機制初步形成，董事會定戰略、作決策、防風險的功能作用充分發揮。